Πως απαλλάσσεστε από τον ΟΑΕΕ(προυποθέσεις)

Αυτό
προβλέπει απόφαση που υπέγραψε ο υφυπουργός Εργασίας Αντώνης Μπέζας η
οποία δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ. Η απόφαση αφορά στους μισθωτούς οι οποίοι
θέλουν να συμπληρώνουν το εισόδημά τους με το να απασχολούνται
ταυτόχρονα και ως ελεύθεροι επαγγελματίες.

Από το 1992, η
ασφαλιστική νομοθεσία έδινε τη δυνατότητα στους νέους ασφαλισμένους και
διπλοαπασχολούμενους να επιλέξουν ασφαλιστικό φορέα: ΙΚΑ ή ΟΑΕΕ.

Ωστόσο
με νομοθετική ρύθμιση του περασμένου Απριλίου, μπήκε ως προϋπόθεση,
κατά την άσκηση της μισθωτής εργασίας να συγκεντρώνονται 25 ένσημα τον
μήνα.

Σε περίπτωση που δεν συγκεντρώνονται, η ασφάλιση στον ΟΑΕΕ
καθίσταται υποχρεωτική. Αυτή η επιπλέον υποχρέωση αυτομάτως αφαιρεί το
δικαίωμα επιλογής ταμείου από τους μερικώς απασχολούμενους αλλά και από
όσους εργάζονται με εκ περιτροπής εργασία (δηλαδή λίγες ημέρες την
εβδομάδα).

Η απόφαση Μπέζα που ερμηνεύει τον νόμο, αναγνωρίζει
το δικαίωμα στους μισθωτούς να μην συγκεντρώνουν τον αριθμό των 25
ενσήμων σε περίπτωση ασθένειας, απεργίας, απόλυσης κλπ.

Συγκεκριμένα
στην απόφαση αναφέρεται: «Η προϋπόθεση της πραγματοποίησης των 25
ημερών ασφάλισης ανά μήνα στο Ι.Κ.Α. − Ε.Τ.A.M. δεν εξετάζεται για τον
μήνα κατά τον οποίο γίνεται η πρόσληψη, καθώς και για τον μήνα κατά τον
οποίο λήγει η εργασία και η ασφάλιση στο Ι.Κ.Α. − Ε.Τ.Α.Μ.

Για
τους ενδιάμεσους μήνες της ασφάλισης στο Ι.Κ.Α. − Ε.Τ.Α.Μ. θεωρείται ότι
πληρούται η προϋπόθεση της πραγματοποίησης των 25 ημερών ανά μήνα, για
το χρονικό διάστημα που ο μισθωτός απουσιάζει από την εργασία του με
επιδότηση λόγω ασθενείας ή τακτικής ανεργίας ή λόγω άδειας κυήσεως,
λοχείας ή γονικής άδειας ανατροφής τέκνων ή λόγω εκπαιδευτικής άδειας
άνευ αποδοχών, ή λόγω απεργίας, με την προϋπόθεση ότι −συνυπολογιζόμενων
των ανωτέρω – συμπληρώνονται 25 ημέρες ασφάλισης ανά μήνα καθ’ όλη τη
διάρκεια των περιόδων αυτών.